人才理念
現代企業(yè)的競爭，根本上是人才的競爭。一個(gè)企業(yè)能否獲得人才、發(fā)現人才、并使人才發(fā)揮作用，關(guān)鍵在于用人機制。 衡水市橡膠總廠(chǎng)以人為本，把人力資源當成既能開(kāi)發(fā)其他資源價(jià)值，又能不斷開(kāi)發(fā)自身價(jià)值的特殊資源。人力資源自身的開(kāi)發(fā)利用程度，決定著(zhù)其他資源的開(kāi)發(fā)利用程度，決定著(zhù)企業(yè)的綜合競爭能力。 衡水橡膠總廠(chǎng)建立了一套能上能下的用人機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng )造力，給人才以個(gè)性的尊重。成長(cháng)的服務(wù)、投入的回報、潛力的激發(fā)、價(jià)值的提升，鼓勵員工多為公司的建設和發(fā)展做貢獻同時(shí)展示個(gè)人的價(jià)值。
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